Bu senaryoda, hem endüstriyel hem de işbirlikçi (“Cobots”) robot yapılandırması ve bakım konusunda uzmanlaşmış profesyoneller, ileri üretim, lojistik ve tıbbi bakım gibi sektörlerde temel olacaktır. “Teknolojik araçlar artık sadece destek değil, şirketlerin işleyişinde merkezi bir parça.”
Kuantum bilgi işleminin ilerlemesi, siber güvenlik ve ilaç gibi sektörlerde karmaşık karar verme sürecini de devrim yaratmayı vaat etmektedir. Aguascalientes Politeknik Üniversitesi Rektörü Otto Granados Franco, yapay zeka uzmanlarına olan talebin küresel alanda yıllık% 25 büyüyeceğini söyledi.
Bu tür teknoloji, gelişmiş simülasyonlara izin verecek ve daha önce erişilemeyen sorunları çözecektir; Nasıl avantaj elde edileceğini bilmek, bugün var olmayan ve iş stratejilerini kökten dönüştürecek pozisyonları işgal etmek için gerekli olacaktır.
Öte yandan, CRISPR (genetik düzenleme teknolojisi) gibi araçların kullanımı kişiselleştirilmiş tıp ve gıda güvenliğinde fırsatlar açacaktır. Bu alan sadece araştırmacılara değil, aynı zamanda genomik analiz için yazılım eğitimi alan profesyoneller de gerektirecektir.
Cyberateques dijital güvenlik uzmanlarına olan ihtiyacı artırdı ve talep görmeye devam edecek. Meksika İnternet Derneği verilerine göre, önümüzdeki yıllarda siber güvenlik yatırımında% 40 artış bekleniyor.
Başka bir avantaj, eğitim, eğlence ve perakende gibi sektörlerde ilgisi olan artırılmış gerçeklik (AR) ve sanal gerçeklik (VR). Maeda, şirketlerin müşteri deneyimini ve çalışan eğitimini geliştirmek için sürükleyici ortamlar tasarlayabilen profesyoneller aradıklarını söyledi, bu nedenle genişletilmiş gerçeklik çözümleri çizmek piyasadaki en değerli yarışmalardan biri olacak.
Çevre düzenlemesindeki artışla birlikte, yeşil geçişe uyum şirketler için bir öncelik haline gelmiştir. Otto Granados, temiz teknolojilerin geliştirilmesi ve kaynakların optimizasyonunun yenilenebilir enerji ve akıllı ağlarda uzmanlaşmış mühendisler gerektireceğini belirtti. “İşgücü piyasası, şirketlerin karbon ayak izlerini azaltmasına yardımcı olacak beceriler talep ediyor” dedi.
“Geleceğin” becerileri konusunda Fernando Maeda, her sektörün kendi ihtiyaçları olduğu için endüstri tarafından belirli bir beceriyi tanımlamanın mümkün olmadığını söyledi. Bununla birlikte, programlama, algoritmalar geliştirme ve veri analizi gibi bilgilerde sağlam bir temele sahip olmanın gerekli olduğundan emin oldu. “Bu üslerle, profesyoneller bir yükseliş gerçekleştirebilir ve sektörün taleplerine göre yeterliliklerini özelleştirebilir” dedi.
Otto Granados, yapay zeka, robotizasyon ve veri yönetimi gibi enine becerilerin piyasada rekabet etmek için vazgeçilmez olduğunu da sözlerine ekledi. Eleştirel düşünme, yaratıcılık ve değişime adaptasyon gibi yumuşak becerilerle aynı, çok alakalı ve genellikle onlara sınıfta öğretmeyen.
Ayrıca elde edilen bilgileri tamamlayan sertifikalar almanın öneminden bahsetti. “Eğitim, öğrencilerin gerçek projeler aracılığıyla beceri edindikleri daha hibrit ve özelleştirilebilir modellere doğru gelişmelidir.” Dedi.
Sürekli Öğrenme ve Profesyonel Mücadele
Bu fırsat alanlarına rağmen, Meksika teknolojik eğitimde zorluklarla karşı karşıya. Navarro, “Kadınlar STEM yarışlarında yeterince temsil edilmiyor, öğrencilerin sadece% 35'ini oluşturuyor.” Dedi. “Ayrıca, yapay zekadaki işlerin% 22'sinden azı kadınlar tarafından işgal ediliyor.”
Özel teknik yeteneklerin eğitimi ile ilgili olarak, Meksika Rekabet Edebilirliği Enstitüsü (IMCO), şu anda teknik kariyerlere kayıtlı 170.000 kişinin olduğunu, önemli görünse de, eğitim kaydı üst ortalamasının sadece% 35'ini temsil eden bir rakam olduğunu söyledi.
Karla Navarro için, teknik kariyerlere ilgi eksikliği, gençlerin teknoloji, üretim ve otomasyon gibi büyüyen sektörlerdeki fırsatlarını sınırlar. Diyerek şöyle devam etti: “Şirketler ve üniversiteler olarak, öğrencileri daha fazla projeksiyonla teknik kariyerlere yönlendirmek için işgücü piyasasının eğilimlerini belirlemek bizim sorumluluğumuzdur.”
Bu düşük tercih göz önüne alındığında, Otto Granados “yüksek ortaöğretimden daha fazla gencin teknik kariyerleri dikkate almaya motive etmesinin gerekli olduğunu söyledi, çünkü bu alanlar Meksika'da teknolojik istihdamın geleceği olacak.” Zorluk daha az değil: Meksika, otomasyon, siber güvenlik ve yenilenebilir enerji gibi sektörlerin artan taleplerini karşılamak için bu alanlara kaydı artırmak zorunda kalacaktı.
Granados ayrıca bu boşlukları kapatmak için sürekli öğrenmenin gerekli olacağını vurguladı. “'Yaşam boyunca öğrenme modeli', insanların profesyonel kariyerleri boyunca özel sertifikalar ve eğitim yoluyla yeni beceriler edinmeleri gerektiğini ima ediyor.” Dedi.
Bu uyarlama ihtiyacı sadece öğrencileri değil, aynı zamanda işgücü piyasasında zaten aktif olan profesyonelleri de etkilemektedir. Rekabetçi kalmak isteyenler gelişmekte olan alanlarda teknolojik beceriler edinmelidir. Çevrimiçi kurslar, sertifikalar ve özel eğitim, bu profesyonellerin henüz mevcut olmayan pozisyonları işgal edebilmeleri için stratejilerdir.
Kuantum bilgi işleminin ilerlemesi, siber güvenlik ve ilaç gibi sektörlerde karmaşık karar verme sürecini de devrim yaratmayı vaat etmektedir. Aguascalientes Politeknik Üniversitesi Rektörü Otto Granados Franco, yapay zeka uzmanlarına olan talebin küresel alanda yıllık% 25 büyüyeceğini söyledi.
Bu tür teknoloji, gelişmiş simülasyonlara izin verecek ve daha önce erişilemeyen sorunları çözecektir; Nasıl avantaj elde edileceğini bilmek, bugün var olmayan ve iş stratejilerini kökten dönüştürecek pozisyonları işgal etmek için gerekli olacaktır.
Öte yandan, CRISPR (genetik düzenleme teknolojisi) gibi araçların kullanımı kişiselleştirilmiş tıp ve gıda güvenliğinde fırsatlar açacaktır. Bu alan sadece araştırmacılara değil, aynı zamanda genomik analiz için yazılım eğitimi alan profesyoneller de gerektirecektir.
Cyberateques dijital güvenlik uzmanlarına olan ihtiyacı artırdı ve talep görmeye devam edecek. Meksika İnternet Derneği verilerine göre, önümüzdeki yıllarda siber güvenlik yatırımında% 40 artış bekleniyor.
Başka bir avantaj, eğitim, eğlence ve perakende gibi sektörlerde ilgisi olan artırılmış gerçeklik (AR) ve sanal gerçeklik (VR). Maeda, şirketlerin müşteri deneyimini ve çalışan eğitimini geliştirmek için sürükleyici ortamlar tasarlayabilen profesyoneller aradıklarını söyledi, bu nedenle genişletilmiş gerçeklik çözümleri çizmek piyasadaki en değerli yarışmalardan biri olacak.
Çevre düzenlemesindeki artışla birlikte, yeşil geçişe uyum şirketler için bir öncelik haline gelmiştir. Otto Granados, temiz teknolojilerin geliştirilmesi ve kaynakların optimizasyonunun yenilenebilir enerji ve akıllı ağlarda uzmanlaşmış mühendisler gerektireceğini belirtti. “İşgücü piyasası, şirketlerin karbon ayak izlerini azaltmasına yardımcı olacak beceriler talep ediyor” dedi.
“Geleceğin” becerileri konusunda Fernando Maeda, her sektörün kendi ihtiyaçları olduğu için endüstri tarafından belirli bir beceriyi tanımlamanın mümkün olmadığını söyledi. Bununla birlikte, programlama, algoritmalar geliştirme ve veri analizi gibi bilgilerde sağlam bir temele sahip olmanın gerekli olduğundan emin oldu. “Bu üslerle, profesyoneller bir yükseliş gerçekleştirebilir ve sektörün taleplerine göre yeterliliklerini özelleştirebilir” dedi.
Otto Granados, yapay zeka, robotizasyon ve veri yönetimi gibi enine becerilerin piyasada rekabet etmek için vazgeçilmez olduğunu da sözlerine ekledi. Eleştirel düşünme, yaratıcılık ve değişime adaptasyon gibi yumuşak becerilerle aynı, çok alakalı ve genellikle onlara sınıfta öğretmeyen.
Ayrıca elde edilen bilgileri tamamlayan sertifikalar almanın öneminden bahsetti. “Eğitim, öğrencilerin gerçek projeler aracılığıyla beceri edindikleri daha hibrit ve özelleştirilebilir modellere doğru gelişmelidir.” Dedi.
Sürekli Öğrenme ve Profesyonel Mücadele
Bu fırsat alanlarına rağmen, Meksika teknolojik eğitimde zorluklarla karşı karşıya. Navarro, “Kadınlar STEM yarışlarında yeterince temsil edilmiyor, öğrencilerin sadece% 35'ini oluşturuyor.” Dedi. “Ayrıca, yapay zekadaki işlerin% 22'sinden azı kadınlar tarafından işgal ediliyor.”
Özel teknik yeteneklerin eğitimi ile ilgili olarak, Meksika Rekabet Edebilirliği Enstitüsü (IMCO), şu anda teknik kariyerlere kayıtlı 170.000 kişinin olduğunu, önemli görünse de, eğitim kaydı üst ortalamasının sadece% 35'ini temsil eden bir rakam olduğunu söyledi.
Karla Navarro için, teknik kariyerlere ilgi eksikliği, gençlerin teknoloji, üretim ve otomasyon gibi büyüyen sektörlerdeki fırsatlarını sınırlar. Diyerek şöyle devam etti: “Şirketler ve üniversiteler olarak, öğrencileri daha fazla projeksiyonla teknik kariyerlere yönlendirmek için işgücü piyasasının eğilimlerini belirlemek bizim sorumluluğumuzdur.”
Bu düşük tercih göz önüne alındığında, Otto Granados “yüksek ortaöğretimden daha fazla gencin teknik kariyerleri dikkate almaya motive etmesinin gerekli olduğunu söyledi, çünkü bu alanlar Meksika'da teknolojik istihdamın geleceği olacak.” Zorluk daha az değil: Meksika, otomasyon, siber güvenlik ve yenilenebilir enerji gibi sektörlerin artan taleplerini karşılamak için bu alanlara kaydı artırmak zorunda kalacaktı.
Granados ayrıca bu boşlukları kapatmak için sürekli öğrenmenin gerekli olacağını vurguladı. “'Yaşam boyunca öğrenme modeli', insanların profesyonel kariyerleri boyunca özel sertifikalar ve eğitim yoluyla yeni beceriler edinmeleri gerektiğini ima ediyor.” Dedi.
Bu uyarlama ihtiyacı sadece öğrencileri değil, aynı zamanda işgücü piyasasında zaten aktif olan profesyonelleri de etkilemektedir. Rekabetçi kalmak isteyenler gelişmekte olan alanlarda teknolojik beceriler edinmelidir. Çevrimiçi kurslar, sertifikalar ve özel eğitim, bu profesyonellerin henüz mevcut olmayan pozisyonları işgal edebilmeleri için stratejilerdir.