Özellikle Mexico City'nin merkezi bölgelerinde ve Playa del Carmen gibi turistik yerlerde yaşam maliyetindeki artış, yerel nüfusla gerilimler yarattı. Ventura, “Daha az satın alma gücüne sahip sakinler, konut ve temel hizmetlerin maliyetinin nasıl tetiklendiğini ve toplum kimliğinin yerinden edilmesine ve kaybına neden olduğunu görüyorlar.”
Ofise Dönüş: Ortaya çıkan bir yaşam tarzında bir fren?
Trump yönetiminin federal çalışanların ofise geri dönmesini talep etme kararı bir dönüm noktasını işaretleyebilir. Amerika Birleşik Devletleri hükümeti bu önlemi teşvik ederse, büyük şirketlerin aynı yolu izlemesi muhtemeldir ve uzak çalışanlarını merkezi ofislerinin bulunduğu şehirlere dönmeye zorlar.
Happy Jobs Danışmanı CEO'su Sandra García, bu politikanın Meksika'daki ABD'li işçiler tarafından yönlendirilen soylulaştırma fenomenini durdurabileceğine dikkat çekiyor. Happy Jobs danışmanı CEO'su Sandra García, “ABD politikaları, özellikle yurtdışındaki matrisleri olan şirketlerde Meksika'yı etkileme eğilimindedir” diyor.
Emlak piyasası üzerindeki etkiye ek olarak, bu işçilerin ayrılması, turizm, çalışma alanları ve yabancı odaklı hizmetler gibi sektörlerin büyümesini yavaşlatabilir. Adecco Meksika İnsan Kaynakları Direktörü Salvador de Antuñano, olumsuz bir etkiden kaçınmanın anahtarının esneklik olduğunu düşünüyor.
“Şirketler bir denge bulmalı. İnsanları ofise geri dönmeye zorlamakla ilgili değil.”
Ofise Dönüş: Ortaya çıkan bir yaşam tarzında bir fren?
Trump yönetiminin federal çalışanların ofise geri dönmesini talep etme kararı bir dönüm noktasını işaretleyebilir. Amerika Birleşik Devletleri hükümeti bu önlemi teşvik ederse, büyük şirketlerin aynı yolu izlemesi muhtemeldir ve uzak çalışanlarını merkezi ofislerinin bulunduğu şehirlere dönmeye zorlar.
Happy Jobs Danışmanı CEO'su Sandra García, bu politikanın Meksika'daki ABD'li işçiler tarafından yönlendirilen soylulaştırma fenomenini durdurabileceğine dikkat çekiyor. Happy Jobs danışmanı CEO'su Sandra García, “ABD politikaları, özellikle yurtdışındaki matrisleri olan şirketlerde Meksika'yı etkileme eğilimindedir” diyor.
Emlak piyasası üzerindeki etkiye ek olarak, bu işçilerin ayrılması, turizm, çalışma alanları ve yabancı odaklı hizmetler gibi sektörlerin büyümesini yavaşlatabilir. Adecco Meksika İnsan Kaynakları Direktörü Salvador de Antuñano, olumsuz bir etkiden kaçınmanın anahtarının esneklik olduğunu düşünüyor.
“Şirketler bir denge bulmalı. İnsanları ofise geri dönmeye zorlamakla ilgili değil.”