Büyük yeşil talebe karşılık az arz
Rapor LinkedIn Küresel Yeşil Beceri 2024 Yeteneğe olan talebin 2023 ile 2024 arasında iki kat daha hızlı arttığı göze çarpıyor. Ancak talepteki artış, sırasıyla %11,6 ve %5,6 olan mevcut yetenek miktarıyla uyumlu değil.
“Yeşil yetenek arz ve talebinin mevcut gidişatı, ülkelerin NDC'lere taahhütte bulunmaları için son tarih olan 2025 arasındaki orta nokta olan 2030 yılına kadar ihtiyaç duyacağımız yeşil yeteneğin neredeyse beşte birinden (%18,7) yoksun kalmamıza neden olacak. [contribuciones determinadas a nivel nacional]Çalışmada, Paris Anlaşması'nda açıklandığı gibi ve bunlara ulaşmaya yönelik 2035 hedefinden bahsediliyor.
Bu, ekiplerinde yeşil beceri eksikliği çeken hükümetlerin ve şirketlerin hedeflerini doğrudan etkiliyor. Raporda, mevcut eğilimlerin devam etmesi halinde aradaki farkın 2050 yılına kadar %101,5'e çıkacağı ve bunun sonucunda işverenlerin ihtiyaç duydukları yeteneğin yarısına sahip olacağı belirtiliyor.
LinkedIn Başkan Yardımcısı Sue Duke, “2050 yılına kadar yeşil yeteneklerin sayısını ikiye katlamamız gerekiyor… Bunu yapmazsak hem gezegenimizi hem de insanlarımızı başarısızlığa uğratacağız” dedi.
Dava vs. sektöre göre teklif
Portekiz ve Birleşik Krallık gibi ülkelerde, yeşil beceri gerektiren işler, yenilenebilir enerjiye yatırım yapmak gibi yeşil ekonomiyi tercih ettikleri için sırasıyla %71,3 ve %46 artışla önemli ölçüde arttı.
LinkedIn raporuna göre bu, yeşil yeteneklere yönelik küresel talebin sektörlere göre yüzdesel dağılımıdır.
Rapor LinkedIn Küresel Yeşil Beceri 2024 Yeteneğe olan talebin 2023 ile 2024 arasında iki kat daha hızlı arttığı göze çarpıyor. Ancak talepteki artış, sırasıyla %11,6 ve %5,6 olan mevcut yetenek miktarıyla uyumlu değil.
“Yeşil yetenek arz ve talebinin mevcut gidişatı, ülkelerin NDC'lere taahhütte bulunmaları için son tarih olan 2025 arasındaki orta nokta olan 2030 yılına kadar ihtiyaç duyacağımız yeşil yeteneğin neredeyse beşte birinden (%18,7) yoksun kalmamıza neden olacak. [contribuciones determinadas a nivel nacional]Çalışmada, Paris Anlaşması'nda açıklandığı gibi ve bunlara ulaşmaya yönelik 2035 hedefinden bahsediliyor.
Bu, ekiplerinde yeşil beceri eksikliği çeken hükümetlerin ve şirketlerin hedeflerini doğrudan etkiliyor. Raporda, mevcut eğilimlerin devam etmesi halinde aradaki farkın 2050 yılına kadar %101,5'e çıkacağı ve bunun sonucunda işverenlerin ihtiyaç duydukları yeteneğin yarısına sahip olacağı belirtiliyor.
LinkedIn Başkan Yardımcısı Sue Duke, “2050 yılına kadar yeşil yeteneklerin sayısını ikiye katlamamız gerekiyor… Bunu yapmazsak hem gezegenimizi hem de insanlarımızı başarısızlığa uğratacağız” dedi.
Dava vs. sektöre göre teklif
Portekiz ve Birleşik Krallık gibi ülkelerde, yeşil beceri gerektiren işler, yenilenebilir enerjiye yatırım yapmak gibi yeşil ekonomiyi tercih ettikleri için sırasıyla %71,3 ve %46 artışla önemli ölçüde arttı.
LinkedIn raporuna göre bu, yeşil yeteneklere yönelik küresel talebin sektörlere göre yüzdesel dağılımıdır.